Wie wir 450 Arbeitserlaubnisse für 18 Partner gesichert haben

In diesem Jahr ist es uns gelungen, eine Arbeitserlaubnis für 450 Studierende zu erhalten, die bei 18 verschiedenen Unternehmen in Deutschland arbeiteten. Es war eine große Aufgabe mit vielen Details.

Sammeln aller wichtigen Dokumente

Zuerst mussten wir wichtige Dokumente von allen sammeln. Die Studierende gaben uns ihren Pass, den Nachweis, dass sie an einer Universität eingeschrieben waren, ihren Studierendenstatus und ihre Studierende-ID. Die Unternehmen stellten ein Jobangebot zur Verfügung und unterzeichneten den Antrag für die Arbeitsgenehmigung. Unser Partner Runtime reichte all diese Dokumente bei der ZAV, einer Regierungsbehörde, zur Genehmigung ein.

Es kommt auf den richtigen Zeitpunkt an

Wir haben diesen Prozess im September begonnen und im März abgeschlossen. Jeden Monat sammelten wir Dokumente von den rekrutierten Studierende und schickten sie an die ZAV. Die Genehmigung von ZAV konnte bis zu 3 Monate dauern, wodurch der Februar der letzte mögliche Monat war, in dem die Studierende im Juni mit der Arbeit beginnen konnten, und der März für den Juli.

Das grüne Licht bekommen

Der wichtigste Teil ist die Genehmigung von ZAV zu erhalten. Ohne ihre Zustimmung können die Studierende nicht in Deutschland arbeiten. Der kleinste Fehler in der Dokumentation könnte zu einer Ablehnung führen. Daher haben wir sichergestellt, dass jedes Dokument und jede Dateneingabe korrekt war. Dies führte zu einer Genehmigungsrate von 100% für 450 Studierende.

Die Belohnung

Der ultimative Lohn war mehr als nur die Sicherung der Arbeitserlaubnis. Es ging darum, den Studierende Chancen zu eröffnen und sicherzustellen, dass unsere Partner die notwendigen Zeitarbeitskräfte hatten, um erfolgreich zu sein. Diese Aufgabe war ein Beweis für Workis Engagement für operative Exzellenz.