Wie Logistikunternehmen Studierenden einstellen, um mit der Hochsaison Schritt zu halten

Heute tauchen wir ein in eine inspirierende Geschichte darüber, wie ein Logistikunternehmen, ein globaler E-Commerce-Marktführer, einen Teil seiner arbeitsreichen Saison durch die Einstellung von Studierende aus der ganzen Welt bewältigt.

Wie es begann

Die Reise begann sechs Monate vor dem Sommer mit der Bewerbung der Studierende um die einmalige Gelegenheit, einen Saisonjob bei einem Logistikunternehmen zu übernehmen.

Die Rolle von Worki

Worki spielte eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Bewerbung für 100 Studierende. Von der Rekrutierung über die Beschaffung der Dokumente für die Arbeitserlaubnis und Visa bis hin zur Sicherstellung, dass jeder Studierenden für seinen 3-monatigen Aufenthalt eine erschwingliche Unterkunft hat.

Ankunft

Die Studierenden treffen in der Regel zu Spitzenzeiten wie der Sommer- und Wintersaison in den Logistikzentren ein. Vom ersten Tag an sorgt das Unternehmen dafür, dass sie sich wohlfühlen, und bietet ihnen Schulungen und Anleitungen an, um sie bei der Eingewöhnung an ihre neue Arbeit zu unterstützen.

3-tägige Schulung

Die Ausbildung des Logistikunternehmens ist ebenso gründlich wie zügig. Die Studierenden werden schnell mit dem Lagerbetrieb vertraut gemacht und lernen alles von der Sortierung und Verpackung bis hin zum Verständnis der anspruchsvollen Logistik hinter dem erfolgreichen Liefersystem. Diese Schulung ist von entscheidender Bedeutung, da sie den Grundstein für ihre 90-tägige Arbeitszeit legt.

Lernen und Wachsen

Während ihrer Beschäftigung lernen die Studierenden nicht nur etwas über den Lagerbetrieb. Sie befassen sich mit Kundenservice, Logistik und den digitalen Technologien, die das Rückgrat von Logistikunternehmen bilden. Diese reale Erfahrung ist von unschätzbarem Wert und bietet Einblicke in die Art und Weise, wie einer der Wirtschaftsgiganten der Welt die Geschäfte führt.

Ein Modell für andere Unternehmen

Dieser Ansatz dient als Erfolgsmodell für Saisonbeschäftigung. Es zeigt, wie die optimierte Personalbeschaffung von Worki und seinen Partnern, einschließlich der Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen, Visa und Unterkünften, zu einer dynamischen und anpassungsfähigen Belegschaft führen kann, die bereit ist, saisonale Anforderungen zu bewältigen.

Mehr als nur ein Job

Für diese Studierende geht die Ausübung dieses Jobs über einen typischen Job hinaus. Es ist eine Chance, für eines der größten Unternehmen der Welt zu arbeiten. Sie helfen dem Unternehmen nicht nur in seinen geschäftigsten Zeiten, sondern entwickeln sich auch als Einzelpersonen und Fachleute weiter.